13名畢業(yè)生的求職經(jīng)歷

　　求職三大妙招

　　■用多種關(guān)鍵詞搜索職位。有些招聘企業(yè)的職位描述和歸類可能并非完全和招聘網(wǎng)站的搜索條件相吻合，因此建議有時候不妨多用幾個關(guān)鍵詞去搜索。

　　■填寫簡歷合理使用關(guān)鍵詞。簡歷中關(guān)鍵詞要和自己申請職位描述的關(guān)鍵詞相匹配。大多數(shù)企業(yè)利用專門的招聘軟件，通過搜索關(guān)鍵詞來確定簡歷的排名先后。此外，填寫簡歷時要以工作經(jīng)驗和能力為關(guān)鍵詞，描述工作內(nèi)容和職責時要多用直觀的數(shù)字和實例，不要泛泛而談。

　　■使用特殊簡歷模板。要充分利用各大招聘網(wǎng)站的特殊簡歷模板，根據(jù)自己的身份選擇相應的簡歷模板，就可增大被企業(yè)搜索到的機會。

　　求職四大絕招

　　■午后出擊。網(wǎng)站一般是在上午更新網(wǎng)頁內(nèi)容，所以中午之后可看到最新的招聘信息。

　　■暗渡陳倉。打開網(wǎng)頁查看招聘信息很麻煩，不妨利用網(wǎng)站的搜索功能，即使不打開網(wǎng)頁，也可獲得最新的職位信息。

　　■更新簡歷。同等條件的簡歷，上傳時間越近，排序就越靠前，也就越有機會被企業(yè)搜索到。因此，應該及時更新簡歷，使自己的簡歷排位靠前，一般來說，前四五名比較適合。

　　■做投遞記錄。很多人投簡歷就像“天女散花”，有時獲得企業(yè)的面試通知，卻想不起來是哪家企業(yè)，從而讓招聘單位產(chǎn)生不良印象。因此，建議記錄投遞過簡歷的企業(yè)信息，到時候才不至于張冠李戴。

　　求職三大敗招

　　■盲目投遞簡歷。一些求職者求職心切，不管企業(yè)或職位是否合適就投遞簡歷，這樣只是在浪費雙方的時間。

　　■通過附件發(fā)送簡歷。如今計算機病毒流行，招聘企業(yè)都不愿打開附件，而是希望應聘者把簡歷直接貼到正文，或是附在申請表的后面。

　　■在同一企業(yè)腳踏多條船。一些求職者為了求保險，對一家企業(yè)的多個招聘職位都投遞了簡歷。這會讓企業(yè)覺得應聘態(tài)度不端正。一般來說，應聘職位盡量不要超過兩個。