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應聘注意事項

http://www.www.kstxie.cn 2007-10-31 來源:威海市勞動力市場信息網 作者:jojo 發表評論(0)
    俗話說:知己知彼百戰不殆。了解應聘單位對人才的要求,并在求職過程中注意,也會有助求職成功。一般來說,單位重視應聘者的主要優點有:個人品格;領導潛能;應聘動機;個人事業目標;成熟程度及其過去的經歷;以及應聘者的應對能力、機智、緊急反應力;應聘者的推理能力、分析能力和判斷能力;應聘者的學業成績及其就讀學校的聲望。

    用人單位不希望應聘者出現的缺點是:儀容不整、衣著不佳、態度不良;缺乏自我表達的能力;在聽取招聘人員談話時,不能掌握重點;不懂普通禮節,舉止粗魯;表現得沒有自信、沒有興趣、沒有熱忱;說話過于自負,信口開河,目中無人;以及推銷自身時顯得太過火;有意躲避、欺瞞,態度不誠實和說話拖泥帶水。因此,應聘才要根據這些具體情況,在應聘時,注意發揮自己的優點,克服上述提到的缺點,這樣才能提到應聘的成功率。
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匿名: 贊同~對于每一個招聘單位當然想招一個對其公司有用的人,基本的禮... 2010-08-04 支持(0) 反對(0)
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