不少高校簽約率為一成多

據(jù)位于天河區(qū)的某著名高校就業(yè)指導(dǎo)科有關(guān)人士介紹，該校目前畢業(yè)生就業(yè)簽約率為百分之十幾，但是這個數(shù)字還不包括已經(jīng)簽約但沒有向?qū)W校就業(yè)部門備案的，這個水平與往年基本持平。這位人士還說，根據(jù)往年的經(jīng)驗，真正的簽約高峰期還沒有來到，所以現(xiàn)在很多畢業(yè)生還在觀望之中，要等到6月初的時候才能得到比較真實的簽約情況。

另據(jù)了解，廣州地區(qū)其它一些高校的畢業(yè)生簽約率也都在十幾個百分點左右。但是，各個高校的畢業(yè)生由于專業(yè)的不同而在就業(yè)率上表現(xiàn)出較大的懸殊。如暨南大學(xué)的新聞專業(yè)等一些熱門專業(yè)近年來就業(yè)率一直保持在100%水平，而一些冷門專業(yè)如生物技術(shù)由于市場需求量小、技術(shù)水平要求高等因素，就業(yè)率一直比較低，在全校處于末位水平。

本科生依舊是需求主體

“有博士就不要碩士，有碩士就不要本科。”這種人才高消費的觀念，近年來在就業(yè)市場上頗為流行，這也在一定程度上造成了很多畢業(yè)生的“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”。今年，本科生就業(yè)形勢如何？暨南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)科科長李玉平認(rèn)為，目前就業(yè)市場上需要的主要還是本科生。“本科生想找到一份工作并不難，難的是找到自己滿意的工作。”據(jù)了解，去年該校的本科生就業(yè)率就達(dá)到了93.84%。她還表示，由于近年來廣東的一些高校擴(kuò)招的主要是專科生，所以與本科生相比這部分人的就業(yè)壓力將會更大。

據(jù)廣州市某人力資源公司總經(jīng)理陳先生介紹，從目前廣東省對人才的需求來看，需求量最大的還是本科生，比例占人才需求總量的50%以上。從專業(yè)需求看，列前13位的依次是計算機類、中文類、英語類、財會類、管理類、電氣類、機械制造類、法律類、建筑類、金融與貿(mào)易類、公安類、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類和數(shù)學(xué)類，約占整個需求的60%。

畢業(yè)生正把目光轉(zhuǎn)向珠三角

“與往年大家都把就業(yè)目標(biāo)放在廣州、深圳相比，今年很多畢業(yè)生開始把目光轉(zhuǎn)移到珠三角的一些地級城市，如東莞、中山等地。”李玉平說，“這也是今年就業(yè)工作中出現(xiàn)的新特點。”

李玉平說，往年東莞、佛山等地的企業(yè)來我們學(xué)校招聘往往只有五六個人去“捧場”，場面十分冷清。東莞某企業(yè)的一位老板曾抱怨，“想招一些廣州的重點大學(xué)畢業(yè)生太難了，我們只好招一些外省的學(xué)生。”她還說，今年的情況有了很大的改變，前段時間東莞的一家企業(yè)到學(xué)校來招聘，前去應(yīng)聘的畢業(yè)生有60多人，是去年的10倍。“雖然不知道最終能談成多少，但是這說明珠三角的一些地級市的吸引力在不斷提升，我們的畢業(yè)生在就業(yè)問題上也更務(wù)實。”

在華南理工大學(xué)，一位即將到中山某企業(yè)工作的劉同學(xué)表示，其班上有4位同學(xué)選擇了到中山工作，雖然中山可能沒有廣州和深圳那樣好，但是只要有能力在什么地方都可以實現(xiàn)自己的價值，而且這些地方的發(fā)展前景也很好。

“靠關(guān)系”找工作依然重要

在采訪中，筆者了解到雖然大部分的畢業(yè)生是靠“參加招聘會”找到了工作，但是“靠關(guān)系”找工作在今年的就業(yè)途徑中依然是非常重要的渠道，而且相當(dāng)一部分學(xué)生找到了比較滿意的工作。

據(jù)廣東技術(shù)××學(xué)院的小黎介紹，他們班有80多人，其中60%以上是廣州人。就目前就業(yè)的情況看，“靠關(guān)系找到工作的同學(xué)占全班同學(xué)的三分之一左右，而且這些人找到的都是一些好單位，比如什么銀行、電信，還有高校等等。”筆者隨機又到該校的其它一些專業(yè)了解情況，情況相近，而且越是供需嚴(yán)重不平衡的專業(yè)，靠關(guān)系找到工作的比例越高。

在一些重點院校，筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)靠關(guān)系找工作同樣是很重要的就業(yè)渠道，而且靠關(guān)系找到的工作單位也比較好。廣東的一所重點綜合性高校就業(yè)部門的負(fù)責(zé)人說，“其實，通過社會關(guān)系找工作是一個很重要的就業(yè)途徑。通過親朋好友打聽招聘信息，通過熟人推薦，也是符合目前國情的求職方法，同時有熟人介紹，對單位的狀況也會很了解。”

筆者在采訪中還發(fā)現(xiàn)，一些沒有家庭背景的同學(xué)通過到用人單位去實習(xí)的辦法來“制造社會關(guān)系。”畢業(yè)生小何就是靠在單位實習(xí)最終被錄用的。她說：“實習(xí)是畢業(yè)生展示個人能力的大好機會，也能給用人單位最直接的認(rèn)識。緊緊地抓住在實習(xí)單位的機會，努力表現(xiàn)，如果雙方合適，省心省力，當(dāng)然是最簡潔的求職方式。”據(jù)了解，在文科專業(yè)中，通過實習(xí)后來求職成功的比例比理工科專業(yè)要高。

“畢業(yè)前的瘋狂”現(xiàn)象少了

每年的4月到7月既是畢業(yè)生找工作最繁忙和緊張的時候，也往往是學(xué)校老師最緊張的時候，因為一些畢業(yè)生不管是找到工作還是沒有找到工作的，在走出校門的前夕往往會上演“畢業(yè)前的瘋狂”??酗酒、晚歸、砸玻璃甚至打架斗毆等等。不過，筆者在采訪中發(fā)現(xiàn)，絕大部分已經(jīng)簽約的學(xué)生已經(jīng)開始到單位實習(xí)或者提前開始工作了，“畢業(yè)前的瘋狂”正在被就業(yè)前的“演練”而逐漸取代。

小劉是華南理工大學(xué)的畢業(yè)生，今年3月初他就和廣州的一家電腦公司簽了就業(yè)合同。在做完畢業(yè)論文之后，小劉4月中旬就提前到公司報到并且開始實習(xí)。據(jù)了解，雖然實習(xí)還不到一個星期，但是小劉已經(jīng)加了2次班。他說，“當(dāng)然，我也可以好好地玩幾個月再去上班。但是，公司的工作對我來說畢竟還是很陌生，現(xiàn)在抓緊時間先去適應(yīng)，能為以后正式工作打個好的基礎(chǔ)，而且現(xiàn)在公司里人才的競爭也很激烈！”據(jù)小劉介紹，班上找到工作的已經(jīng)有七八個提前到公司去實習(xí)了。當(dāng)然，提前上班也為他們帶來了每月至少1500元的收入。

實習(xí)、提前工作的畢業(yè)生多了，相應(yīng)“找到工作閑著沒事情做”的就少了，筆者走訪了中山大學(xué)、暨南大學(xué)和華南理工大學(xué)等一些高校的宿舍管理人員，他們表示，現(xiàn)在畢業(yè)生因為喝酒等原因而晚歸的幾乎沒有，“反倒是因為出去工作加班而晚歸的同學(xué)越來越多，畢業(yè)生現(xiàn)在還都比較平靜”。

畢業(yè)生缺的不是機會

當(dāng)然，已經(jīng)快5月份了，還有一部分同學(xué)沒有找到工作，這些人還在為求職而忙碌著，甚至有的同學(xué)已經(jīng)把大半個中國轉(zhuǎn)了一圈。就業(yè)難，到底難在哪里？畢業(yè)生面對著求職的巨大壓力，究竟缺乏的是什么？李玉平表示，畢業(yè)生在求職過程中最缺乏的不是找不到就業(yè)的機會，而是“不知道自己該去做什么工作？不知道自己適合做什么工作？”

“畢業(yè)生在求職過程中，對未來充滿迷茫，不能給自己準(zhǔn)確定位，不知道自己將來應(yīng)該從事的工作，這也反映了當(dāng)前的大學(xué)教育中對大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃教育的缺失”，華南師范大學(xué)高等教育方面的專家盧巧中教授說，“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育已經(jīng)刻不容緩。”

據(jù)了解，很多學(xué)校對學(xué)生的人生職業(yè)規(guī)劃教育沒有引起足夠的重視，目前很多高校就業(yè)指導(dǎo)中心只是在學(xué)生快畢業(yè)的那一年，才開幾次講座，講講如何就業(yè)，如何應(yīng)聘等，而且大多是停留在提供一些就業(yè)信息的層面上，其實這時候已來不及了。此時畢業(yè)生都在忙于找工作，根本無法認(rèn)真對自己的未來進(jìn)行仔細(xì)的思考，盧巧中教授說，“很多學(xué)生是在對工作單位和自己都不太了解的情況下，就匆匆忙忙地工作了，而這些工作是否適合自己只能等待時間的檢驗。”