深圳經濟的快速發展與擁有高水準人才隊伍緊密相關，其中以經營人才中介為己任的各大職場功不可沒。統計信息顯示，在全國各大城市人才流動服務網絡的排名中，深圳各大職場以年服務量近五百萬人次位居前列。然而，人們發現，在生機勃勃的人才市場中有個別經營者，以不良手法欺騙求職者。日前，記者走訪有關部門，就求職者關心的問題進行咨詢。 

    睜大眼睛看“花招” 

    在職介所，有部分求職者向記者反映，他們說，如今在許多地方，求職者進人才市場應聘，大多要交這樣那樣的費用，如門票費、報名費等，對于這樣的招聘費，求職者往往陷入兩難境地：不交，就可能錯過一次機會；交了，很可能是白花錢。求職者說，如果是真正的招聘活動，交點費用也認可，令人氣憤的是，有個別不法分子以欺詐的手法騙取求職者的錢財。 

    不久前，某超市人力資源部有關負責人向本報電話投訴，4月16日，興華賓館對面某職介所有人擺設展位，并打出“某超市招聘多名男女營業員，年齡在25歲以下”字樣的招聘信息。奇怪的是，該超市人力資源部竟然不知道這件事，直到有人拿著招聘信息廣告找到這家超市人力資源部進行咨詢，他們才知道，在職業介紹所里有人冒充他們的名義在進行欺詐招聘。 

    業內人士向記者介紹，正是為了賺取多種費用和人氣，一些居心不良的中介機構及不法之人，往往玩起“虛設展位、只招不聘”的花招。可憐的是，求職者交上一疊個人資料，說上一大堆好話后，最后的結果卻是受騙。 

    業內人士提醒“慎重法則” 

    深圳大多數職介所和從業人員都以自身的規范化運作，為用人單位和求職者提供優良的服務。 
三和職介所負責人戴景華先生提醒，求職者在應聘當中要注意用人單位提供的工種崗位，如果用人單位提供多項工種的人選，如文員、司機以及其他多種技術人員等，這時求職者就要慎重，因為包羅多項工種的招聘信息，可以為招聘者帶來較多的不明白內情的受騙者。再有就是地址落款以寫字樓這種不確切的、沒有實際工作地址的招聘單位也不可信，正確的要求是招聘單位應提供詳細的工業區名稱和樓棟編號。同時，職介騙子一般不提供固定電話號碼，而只向求職者告知手機號碼。 

    新天地職介所負責人饒凌云先生指出，不法職介騙子在面試中往往對應聘人的工作經歷不重視，了解得不詳細，同時很容易向應聘人作出承諾；再一個就是男女不限，凡是應聘者一律都招收。目前，他們發現職介騙子多以在熱門行業中提供崗位需求招攬求職者，或者是以培訓干部的名義行騙，因為一些剛畢業的大中專學生由于一時找不到滿意的工作，往往看好那些可以提供崗位培訓，待本人條件成熟之后再給予安排工作的單位，其實培訓的背后就是永遠不成熟，永遠沒有崗位。 

    興達職介所除提醒求職者注意以上事項外，他們還自備專車，對所疑慮的招聘單位實行現場考察，負責人汪祖慶先生說，他們的這種做法是為直接保障求職者的利益不受侵害。 
深圳經濟的快速發展與擁有高水準人才隊伍緊密相關，其中以經營人才中介為己任的各大職場功不可沒。統計信息顯示，在全國各大城市人才流動服務網絡的排名中，深圳各大職場以年服務量近五百萬人次位居前列。然而，人們發現，在生機勃勃的人才市場中有個別經營者，以不良手法欺騙求職者。日前，記者走訪有關部門，就求職者關心的問題進行咨詢。 

    睜大眼睛看“花招” 

    在職介所，有部分求職者向記者反映，他們說，如今在許多地方，求職者進人才市場應聘，大多要交這樣那樣的費用，如門票費、報名費等，對于這樣的招聘費，求職者往往陷入兩難境地：不交，就可能錯過一次機會；交了，很可能是白花錢。求職者說，如果是真正的招聘活動，交點費用也認可，令人氣憤的是，有個別不法分子以欺詐的手法騙取求職者的錢財。 

    不久前，某超市人力資源部有關負責人向本報電話投訴，4月16日，興華賓館對面某職介所有人擺設展位，并打出“某超市招聘多名男女營業員，年齡在25歲以下”字樣的招聘信息。奇怪的是，該超市人力資源部竟然不知道這件事，直到有人拿著招聘信息廣告找到這家超市人力資源部進行咨詢，他們才知道，在職業介紹所里有人冒充他們的名義在進行欺詐招聘。 

    業內人士向記者介紹，正是為了賺取多種費用和人氣，一些居心不良的中介機構及不法之人，往往玩起“虛設展位、只招不聘”的花招。可憐的是，求職者交上一疊個人資料，說上一大堆好話后，最后的結果卻是受騙。 

    業內人士提醒“慎重法則” 

    深圳大多數職介所和從業人員都以自身的規范化運作，為用人單位和求職者提供優良的服務。 
三和職介所負責人戴景華先生提醒，求職者在應聘當中要注意用人單位提供的工種崗位，如果用人單位提供多項工種的人選，如文員、司機以及其他多種技術人員等，這時求職者就要慎重，因為包羅多項工種的招聘信息，可以為招聘者帶來較多的不明白內情的受騙者。再有就是地址落款以寫字樓這種不確切的、沒有實際工作地址的招聘單位也不可信，正確的要求是招聘單位應提供詳細的工業區名稱和樓棟編號。同時，職介騙子一般不提供固定電話號碼，而只向求職者告知手機號碼。 

    新天地職介所負責人饒凌云先生指出，不法職介騙子在面試中往往對應聘人的工作經歷不重視，了解得不詳細，同時很容易向應聘人作出承諾；再一個就是男女不限，凡是應聘者一律都招收。目前，他們發現職介騙子多以在熱門行業中提供崗位需求招攬求職者，或者是以培訓干部的名義行騙，因為一些剛畢業的大中專學生由于一時找不到滿意的工作，往往看好那些可以提供崗位培訓，待本人條件成熟之后再給予安排工作的單位，其實培訓的背后就是永遠不成熟，永遠沒有崗位。 

    興達職介所除提醒求職者注意以上事項外，他們還自備專車，對所疑慮的招聘單位實行現場考察，負責人汪祖慶先生說，他們的這種做法是為直接保障求職者的利益不受侵害。