見了同事居然叫“哥哥、姐姐”，做事情慣于被照顧，在辦公室像居家。近日，有職業(yè)人士呼吁，一些處于見習(xí)期的“準(zhǔn)白領(lǐng)”們，應(yīng)盡快適應(yīng)由“象牙塔”到職場的角色轉(zhuǎn)換。 

　　小文在某事業(yè)單位帶薪工作已有一月，她常愛把同事叫“某哥”、“某姐”。原來，工作之前，小文就在該單位實(shí)習(xí)了近一年，之前為拉近距離，這樣叫幾成條件反射。領(lǐng)導(dǎo)為此數(shù)次提醒小文：“你也是單位的一員了，對年輕同事不妨直呼其名。”對此，小文很是尷尬，明白是明白，就是不習(xí)慣，有時心里鼓足了勇氣，嘴巴上硬是叫不出來。 

　　在某貿(mào)易公司見習(xí)的小暉，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，也敢于啃一些“硬骨頭”，但他認(rèn)為，做事一定要謙虛，所以，不管分配給自己的任務(wù)做得多么好，他總要向老同事、領(lǐng)導(dǎo)請教定奪。開始，一些同事還誤以為，這是小暉故意“顯擺”，后來，他們發(fā)現(xiàn)，小暉在關(guān)鍵時刻處理問題很猶豫，“謙虛”的背后，是害怕背負(fù)失誤的責(zé)任，小暉也承認(rèn)自己依賴性較強(qiáng)，但他還是用“阿Q方式”安慰自己：“我是新來的。” 

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，不能很快轉(zhuǎn)變學(xué)生身份，融入企業(yè)氛圍的“準(zhǔn)白領(lǐng)”們，大有人在。對此，一些職業(yè)人頗有感觸，職場是一個人工作能力和處世之道的合力場，對于初入職場的人而言，做事的基礎(chǔ)在于處世；懂得處世之道，才能盡快地成熟起來。 

　　經(jīng)驗(yàn)人士建議，“準(zhǔn)白領(lǐng)”首先應(yīng)調(diào)整心態(tài)，用實(shí)際行動強(qiáng)化心理認(rèn)知：我是加入這個團(tuán)隊(duì)，與大家一起合作的。這種行動包括：著裝職業(yè)、說話干練、遵循稱呼慣例、請教但要獨(dú)立。對于一些從實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)變而來的新員工，尤其要給自己劃出“分水嶺”。