三、高水平、嚴要求，重質量、重品質，立起蜀漢品牌

　　蜀漢園林公司的品牌打響了，但要長期保證這一品牌優勢，就一定要將每一個園林工程都做好，做出高質量、高品質、高水平。

　　王總認真地說道：“為了保證園林工程質量、水平，蜀漢園林公司制定了自己的質量檢則與驗收標準。這個自己設定的標準更高、更難、更嚴，自己卡自己、自己逼自己，目的是要讓我們蜀漢園林公司建設的園林都能成為上品、精品、珍品。”

　　“做精、做細、做優，這可能會讓你們的人工工時增加，材料成本提升，這可能會影響到公司的利潤?！庇浾哒f道。

　　“在經濟效益與社會效益兩者中，蜀漢園林公司會更重視社會效益。對于有重要、重大社會意義的工程，少盈利、甚至不盈利，蜀漢園林公司也要去做?！蓖蹩偫^續道：“開公司、辦企業，當然要掙錢、要盈利，但在社會效益與經濟效益發生矛盾，且矛盾無法解決時，蜀漢公司責無旁貸會為具有重要社會意義的工程讓路。”

　　“那么你們是怎樣抓工程質量的，能舉一個具體實例嗎？”記者問道。

　　王總點頭后回答道：“我從兩方面給您舉一些實例。我們所施工的園林都有高密度植物、高水平水景、高檔次景觀、高品質鋪裝，就拿草坪來說，草坪對于外行來說就是平整一塊土地，然后將草皮鋪上就完了。而實際上其中很有技術含量。我們蜀漢園林為了達到高標準，專門從國外進口了高檔次的草坪滾壓機，在鋪草皮前，第一步先要將土地壓實、壓平，不能在今后遇雨水后出現塌陷、變形。第二步要將小土塊都壓碎，使土壤顆粒最小化，從而達到讓草根與土壤之間不出現空隙、實現最佳的接觸，更好地吸收水分與養分。在草皮全部鋪設完之后，再用滾壓機全面滾壓一遍，使剛鋪的草皮與土壤接觸更緊密、更有利于新移植過來的新草與這里原本的土壤更好的接觸，加快新草對新土的適應。我們增加的許多鋪草坪的工藝流程，在當時，在表面上有時并不能明顯地看出優勢，但過了一段時間后草坪的質量優勢就會顯現出來?！?/P>

　　“也就是說你們絕不做表面文章，而是下實實在在的功夫、做一勞永逸的工程。一些工程交工時看上去很好、很不錯，但越往后暴露的質量問題就越多，而你們則相反，越時間長越能看到你們的優勢?！庇浾哒f道。

　　“確實如此。”王總繼續道：“為了長期、穩定地實現蜀漢園林工程的高水平、高質量，我們不僅引進、培養優秀的企業管理人員、工程項目經理、工程師、技術員和施工員，還保持了一支長期、穩定的施工隊伍。我們的這支施工團隊已與蜀漢園林公司建立了近十年的緊密合作關系，已鍛煉成為一支技術成熟、工藝精湛、信譽可靠的自己的隊伍。我們對工人們進行技術培訓，并經常開班組會解決他們遇到的實際問題。”

　　“這是蜀漢園林十分智慧的重要舉措?！庇浾呃^續道：“在以往采訪中，有幾位園林公司的經理、設計師向記者表達了他們的一種無奈與痛心，園林設計得很好，管理人員、項目經理、工程師、技術員也很努力、盡心，但由于施工隊伍技術水平差，不盡心、不認真負責，結果設計圖紙上畫得很精美，而實際建出來的園林卻很差。因為設計得再好也只是紙上談兵，要將美麗的圖畫變成大地上現實的園林還是要靠施工工人一塊地磚一塊地磚的鋪，一棵樹一棵樹的栽，地磚鋪得不平，樹栽得不直，最后整個園林能好看嗎？”

　　“您講得很有道理?！蓖蹩偫^續道：“我們從公司領導、中層領導到普通員工不僅在技術上關心一線施工工人，還與工人們保持著接觸，在接觸與聯絡中加強了解、?強感情。我們長期以來堅持將每月的工資直接發到每一個工人手中，雖然這給財會人員增加了工作量，但卻保證了一線施工工人能得到自己應得的全部勞動所得，使工人們對蜀漢園林充滿信任、心情舒暢、工作有主動性、有干勁?？梢哉f，我的信心與底氣來自有一支優秀的企業管理人員，工程項目經理，工程師、技術員、施工員隊伍；而企業管理人員，工程項目經理，工程師、技術員、施工員的信心與底氣又來自有一支優秀、可靠、可信任的施工隊。”

　　“公司經營貴在人心。工人們心情舒暢了，對蜀漢園林公司有了感情，必然會自覺自愿、真心真意地干出一流的好活兒來。要知道施工中有許多工藝流程從表面上是很難看出來的，打地基時，土里摻了多少石灰，夯了多少遍，土一蓋后從外表根本看不出來，但過了一個時期后，有時會從質量上顯現出來。質量監理的檢驗固然重要，但許多地方當時也是很難準確檢驗出來的，全要依靠工人的高度自覺性?！庇浾呃^續道：“一個上下誠心的公司、團結一心的團隊，就會在施工中高水平、嚴要求，就會重質量、重品質，也就會長期保證蜀漢園林的著名品牌?！?/P>

　　王總深深地點頭后，說道：“這就是蜀漢園林由弱到強，走向成功的關鍵所在。沒有公司上下團結一致的共同努力，沒有公司領導層、中層、全體員工與工人的共同付出，就不會有蜀漢園林的今天?！?nbsp;