園林綠化質量誰來監督？今天上午8時30分，一場特別的“演講”，在合肥市政務大樓會議中心13號會議室舉行——13個人公開競聘合肥市園林綠化質量監督管理中心（籌）的3個崗位。

　　“改革”成競職演講關鍵詞

　　這次競聘演講共有12位評委，分別由組織部、人社局、林業和園林局相關處室負責人組成，合肥市紀委現場監督。首先競聘的職位是籌備組副組長。競聘人黃強在自我介紹中稱，自己1984年就參加工作，一直從事道路綠化養護工作，首先談到對“改革”的認識，城市綠化面積擴大，現行的綠化機制已經不能滿足需求。在演講最后，他表態如果能競聘成功，將立即進入角色，清楚如何做好副職，做到“到位不越位，補臺不拆臺。”在第一組演講結束后，工作人員把12位評委簽名的評分表密封起來。

　　第二個崗位是辦公室臨時負責人。王煜華，現任市綠管處辦公室主任兼工會副主席，他上來就脫稿演講，十三個崗位、六個部門、兩個借調，一連串數字也演繹著他豐富的工作經驗。激情洋溢，聲音抑揚頓挫為他加分不少。第三位演講人王曉迪，現任環城公園財務科副科長，她用這樣的一句話談到對這個崗位的認識：“有人曾經把辦公室主任比喻成一塊抹布，哪里有灰就要往那里抹。由此也可看出，辦公室的工作可謂事無巨細，既要吃得苦，又要做得事”，真是恰如其分。最后一位出場的是現任合肥市綠化施工養護管理處副主任崔原，她憑豐富的基層工作經驗和動人的演講，后來居上，贏得評委的頻頻點頭。

　　讓人意想不到的是，綠化養護監督科這個五個崗位中級別不是最高、但名副其實的“綠化監督人”的崗位競爭最為激烈，6個人競聘一個崗位。另外，在競聘人的演講中，“綠化體制改革”成為出現頻率最高的關鍵詞，正好暗合設立該中心的初衷。

　　園林體制改革在即

　　據悉，按照合肥園林體制改革實施方案，合肥市綠化施工養護管理處、合肥市園林綠化工程管理站、原環城公園管理機構被撤銷后，取而代之的將是合肥市林業和園林局籌建的園林綠化質量監督管理中心，該中心為副處級建制。合肥市園林綠化質量監督管理中心將全程介入合肥城區園林綠化工程的全程質量監督和管理，負責對城區園林綠化的養護管理進行指導、監督、檢查和考核。

　　同時，合肥城區園林綠化工程的設計審查、竣工驗收和移交；環城公園的規劃、建設和保護；合肥市級園林綠化投訴受理處理、協助城區毀綠損綠事件的巡查處置；合肥市城區古樹名木的管理以及全市園林綠化工程建設、養護管理的信息化管理工作等，也將由合肥市園林綠化質量監督管理中心來組織實施。

　　籌建中的園林綠化質量監督管理中心將拿出5個崗位公開競職，分別是籌備組副組長崗位、辦公室臨時負責人崗位、綠化養護監管科臨時負責人崗位、環城公園管理科臨時負責人崗位和工程質量監管科臨時負責人崗位，有15人參與競職。今天的現場競聘中，有兩人棄權，兩個崗位因競選人數不夠而退出公開競聘。