中國風景園林網(wǎng)：您對意景園林的發(fā)展有著長遠的規(guī)劃，企業(yè)在快速發(fā)展過程中，對人才的需求也大幅度增加。請韓總講講意景的人才戰(zhàn)略，意景在培養(yǎng)人才、引進人才方面有哪些獨到之處？

　　韓總：意景園林一直秉承“發(fā)現(xiàn)人才、重視人才、匯聚人才”的人才理念。一個企業(yè)要發(fā)展，人才戰(zhàn)略一定是第一位的。人才培養(yǎng)分為引進和培養(yǎng)兩個方面。引進人才方面，意景園林注重對新員工的挖掘，與校企合作，提高人才的引進率。在培養(yǎng)人才方面，我們每周末會進行專項學習、培訓，每人要演講，提高表達能力。每個月公司會邀請園林領(lǐng)域的專家為大家舉辦公開講座。同時，我們會給優(yōu)秀員工提供出國深造機會。沒有競爭的環(huán)境是沒有活力的。競爭會激發(fā)公司乃至行業(yè)、社會的創(chuàng)新。這是意景園林發(fā)展的核心，也是整個社會賴以生存發(fā)展的核心。

　　中國風景園林網(wǎng)：意景園林這些年做了很多公益事業(yè)，給行業(yè)風氣帶來很多正能量，因此意景也被稱為有社會責任感的企業(yè)。您可不可以介紹一下意景的公益理念。

　　韓總：我們做的公益事業(yè)主要有兩大類。一是成立助學慈善基金。意景園林自2014年起就成立“意景慈善基金會”，主要針對義務(wù)教育期間困難學生以及在讀優(yōu)秀大學生的進行慈善救助。二是公益植樹。由政府提供土地，我們免費提供樹苗并進行栽植，這樣來為城市綠化作出我們的貢獻。我們將一直堅持下去，只要意景園林在，我們的公益事業(yè)就不會停止。我們希望能給社會帶來更多的正能量，同時也帶動更多的人多做對社會有益的事情。