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北京山合水易規劃設計院有限公司招聘

2016-10-13 09:54:42         來源:園林人才網     瀏覽次數:

  單位基本情況:

  企業性質:民營企業

  員工人數: 50 - 99人

  單位地址: 北京市海淀區花園路2號1號樓

  郵政編碼: 100007

  聯系電話: 010-64152865

  聯 系 人: 文女士

   網    址: http://www.shsee.com

  單位簡介:

  合山水,易人生。山合水易是對事物生長的一種認識,也是對生活方式進化發展的一種理解。

  一、山合水易是誰

  北京山合水易規劃設計院是國內最具行業整合力和創意表現力的專業規劃設計機構,致力于引領行業發展和領域創新。山合水易多年專注于休閑產品設計與度假項目規劃,擁有強大的專家團隊與產業鏈資源,具備多個領域的國家規劃設計資質,經過幾年的跨越式發展,已經成為中國最有影響力規劃設計品牌之一。

  山合水易以策劃、規劃、設計、多媒體及運營為核心業務。自2005年創辦以來已經為30個省、市、自治區、直轄市,超過200多個縣市及上百家企業提供了優質服務,累計完成數百個項目成果及專項研究報告,其中近三成項目還在持續跟進中,有超過50個項目已經建成投入運營。

  二、山合水易發展

  山合水易是一個充滿激情和創意活力的先鋒團隊,從工作室到公司再到專業化服務機構,從3個核心主創人員到目前超過50人的團隊規模,山合水易正在高速發展中確立自己的品牌地位與專業影響力。

  山合水易的核心競爭優勢是專注,因為專注,所以專業!通過幾年的探索,山合水易不斷構建專業化團隊進行專業化領域研究,在農莊酒莊設計、主題酒店設計、郊野營地規劃、養老養生地產、文化旅游小鎮、旅游綜合體、休閑商業街等方面積累了大量專業研究成果與案例。

  三、山合水易理念

  山合水易是一家倡導“分享與成長”的企業,我們擁有一套完善的團隊構建理念和管理模式,現有員工中有30%已經成為了公司的合伙人,每一個員工在公司所創造的價值都能夠得以體現,并隨著個人業績不斷提升。

  山合水易,一直堅持綠色發展理念,注重對資源的了解與探索,關注市場需求的變化,樂于創意創新景觀建筑的內涵與形式,不拘泥于傳統的思維定式,堅持“師法自然,根植大地”的規劃與設計思想,用專業能力在實踐中不斷為客戶創造新的價值!

  四、山合水易創新

  山合水易的服務模式創新,體現在從創意、規劃到落地運營的整個鏈條中。

  創意:山合水易以“多產業整合與休閑化升級”的理念,為政府機構及行業提供以旅游為抓手,以運營為導向的全程策劃咨詢服務,以突破常規的手法進行游憩方式設計與商業模式創新。

  規劃:旅游規劃不同于傳統城市規劃,山合水易通過多年總結歸納,跳出傳統的文本化規劃做法,以客戶實際需求為核心,將區域發展規劃、城鄉統籌規劃、產業規劃、旅游房地產規劃、旅游開發土地利用規劃、項目招商專項規劃等有機結合,并通過動態超媒體等專業技術進行實現,更好的體現了規劃在實際應用過程中的價值。

  運營:北京山合水易規劃設計院是國內最早提出“旅游創意規劃運營一體化”的規劃設計機構,在旅游景區、旅游小鎮、休閑農莊、休閑商業等方面具備豐富的運營管理、節慶策劃與市場營銷經驗,形成了“行業專家+運營團隊”的人力資源配置體系。

  崗  位:

  景觀設計師

  人    數: 1

  性    別: 不限

  學    歷: 本科

  職    稱: 無職稱

  工作方式: 全職

  是否應屆: 已工作

  工    齡: 5年

  工作地點: 北京 海淀

  月    薪: 面議

  發布日期: 2016年10月11日

  到期日期: 2016年11月10日

  崗位職責:

  1、負責旅游規劃、策劃類項目景觀方案設計,效果圖制作,版面美化,圖紙及ppt視覺優化;

  2、參加項目考察、調研等活動,作好相應記錄,提交項目考察報告;

  3、進行常規的詳細規劃節點設計;

  4、完成所內其他設計工作。

  1、建筑、規劃、設計類專業本科以上學歷;

  2、5年以上相關領域設計經驗,具備成功案例;

  3、對項目方案有較強的掌控能力,設計思路開闊,對項目把握準確,善于用圖解形式表達思想理念;

  4、熟練應用AutoCAD、Photoshop、等制圖軟件,手繪能力強;

  5、較強的表達溝通能力和團隊協作能力;

  6、有中級以上職稱或持注冊建筑師、城市規劃師等資格證書者優先。本崗位涉及到經常出差,男性優先錄用。公司具備較好福利保障及企業文化一、五險齊全并為員工增加了意外傷害險;

  二、提供具備行業競爭力的薪資及職業發展平臺;

  三、每個月度、季度公司都會組織員工活動;

  四、每月公司會組織員工生日會并為過生日的員工提供生日禮物;

  五、每周公司會組織培訓,培養內部講師,并為每位進行培訓的員工提供培訓的獎金。

編輯:lianqi

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