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　　肖南和女友是沈陽一所高校機械專業的同學，當沈陽一家名企去校園招聘時，他倆牽著手來到了招聘臺前。企業的人力資源部部長看了看他倆，分別問了幾個問題，決定錄用肖南。最后，肖南為了愛情選擇了放棄。之后，兩人又應聘了幾次，都以失敗告終。

　　沈陽歐泰凱達扭矩技術有限公司董事長梁濱昌說，以前，公司曾招聘過一對大學生情侶，原以為這樣會留住人才，可后來男生跳槽到深圳，將女生也拽走了,企業一下就損失了兩人,很不劃算。

　　隨機調查：十家企業九家說“不”

　　“對于大學生‘情侶檔’，一般的企業都是排斥的。”中國沈陽人才市場人力資源專家高蓮說，大學生情侶牽手找工作往往敗績多。

　　記者隨機采訪了十家企業的老總或人力資源部長，其中九家企業都表示拒絕，只有一家企業表示不排斥。沈陽機床集團人力資源專員楊文華說，機床集團每年招聘的大學本科生在300人以上，每年都有一些大學生情侶被錄用，因為即使兩個人在一家企業工作，也不會在一起，而是離得較遠，對工作沒什么影響。他還舉例說，集團現在有一對夫妻都是中層干部，是在上世紀80年代末進入企業的大學生情侶，他們在企業的表現特別出色。大學生情侶同在一家企業，往往有利于企業留住人才，今年他們又錄用了一對大連理工大學的情侶。

　　拒絕理由：公事私事界限分明

　　一家企業的首席執行官表示，絕大多數企業之所以拒絕大學生“情侶檔”，主要是因為他們一旦進入企業，負面效應往往高于正面的。因為在一個單位里，如果有兩個人關系特別親密，就容易形成“小圈子”。另一個拒絕的理由是，情侶大學生進入企業，往往會公私不分，把家事帶到企業，把公事帶回家，不利于開展工作。

　　沈陽遠大集團博林特電梯有限公司人力資源部部長宋振瀚坦言，“情侶檔”求職是種不成熟的表現，建議大學生還是輕裝上陣，為自己的前程負責。