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浩浩蕩蕩的求職大軍里，你是不是很平庸的一個，是不是總屢屢碰壁？在高手如林的職場中，你是否總是毫無起色？

向陽生涯職業規劃專家指出，行走職場，你需要打造屬于自己的“職業個性”，用獨特、適合自己的職業形象、職業風格、職業素養去贏得成功。

職業個性是個人獨特“品牌”

每個人都有個性，在日常的人際交往中，我們會發現，有的人行為舉止、音容笑貌令人難以忘懷；而有的人則很難給別人留下什么印象。有的人雖曾見過一面，卻給別人留下長久的回憶；而有的人盡管長期與別人相處，卻從未在人們的心目中掀起波瀾。出現這種現象的原因就是個性在起作用。一般來說，鮮明的、獨特的個性容易給人以深刻的印象，而平淡的個性則很難給人留下什么印象。職場同樣如此，一個有著鮮明的“職業個性”的人，很容易給同事、老板和客戶留下深刻的印象，也更加容易獲得他人的認可。

小F，一年前大學畢業了，職業個性測試顯示，他性格外向，爭強好勝，對事業有所憧憬，不怕失��；愿意與人溝通，并擁有不錯的語言能力，想象力豐富，邏輯思維嚴密。這樣的個性在外企，尤其是歐美企業十分受歡迎，但是，作為新入職場的新人，小F必須對爭強好勝等一些個性加以適當地修飾，避免有過激的行為出現。在向陽生涯職業規劃師的建議下，小F選擇了某外企，職位是市場開拓，這份工作滿足了他對挑戰感和成就感的要求。同時，身為新人，他接受了規劃師的建議，處處以學習者的姿態與同事和客戶們合作，在積極上進的同時，表現出謙虛、好學、愿與他人分享成功的良好形象。事實證明，小F的職業形象和風格贏得了他人的認可。而正因為有了自己的獨特品牌，小F沒有被淹沒在眾人之中。

所以說，“職業個性”是一個人在職場中獨特的品牌。適當的“職業個性”不僅能夠幫助你在職場成功，更是你在職場中的獨特標志，而只有樹立了職場中的獨特標志才能讓你在職場上站得更穩，走得更遠。向陽生涯職業規劃師認為，打造屬于自己的獨特“職業個性”是每個追求成功的職業人士必須的修煉，但遺憾的是，目前還很少有人真正意識到這一點。

個性Vs職業個性

那么，我們每個人所與生俱來的個性與“職業個性”之間，又有什么樣的關聯呢？

“職業個性”跟人與生俱來的個性當然是密不可分的。所謂個性，是指一個人在其生活、實踐活動中經常表現出來的、比較穩定的、帶有一定傾向性的個體心理特征的總和，指一個人區別于其他人的獨特的精神面貌和心理特征。個性對于一個人的活動、生活具有直接的影響，對于一個人的命運、前途有直接的作用。

在當今社會，每個人都應該盡情張揚個性，不要讓條條框框束縛了自己的人生道路。每個人可以有不同的人生態度和生活方式。然而，職場是理性的，在對待職業上，比較理性的做法是讓自己的個性和職業要求相一致。所謂藝人有藝人的職業個性，工程師有工程師的職業個性，經理人有經理人的職業個性，在職場中應該把自己的個性、氣質與職業個性要求高度融合。

一句話，“職業個性”不是對自我先天個性的壓抑與改變，而是真實地展現與合理運用。

打造自我“職業個性”

如何打造屬于自己的“職業個性”，向陽生涯職業規劃師有如下建議：

1.不必過于掩飾自我，而應在自己的個性、興趣與職業之間找到平衡，將其融合起來。

高爾基有句名言：如果工作是快樂的，那么人生就是樂園；如果工作是強制的，那么人生就是地獄。興趣、性格等個性特征是一個人在選擇職業時首先要考慮的問題。不同的個性適合于不同的工作，不同的工作需要不同個性的人。一個人的個性會影響到職業的適宜度，某些個性的人更適合某一行業發展。當他從事的職業與其個性相吻合時，就可能發揮出能力，容易做出成就；反之可能導致其原有才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能成功。

迫于生存的壓力，不少人在找工作的第一條件都很少會考慮自己的個性和工作相結合。但即使你當前的工作是為生存而做，你也能在現有的工作中找到一些符合自己的個性、興趣的點，從中體現自我的個性。幾乎所有擁有成功事業的人，你會發現他們都是極度熱愛自己工作的人。

2.向合適的老板、公司凸現個性，適當表現個性，打造屬于自己的職業風格和方式，形成具有自我特色的“職業個性”。

職業個性是一種態度和行為方式，是一種智慧和能力。或雷厲風行、敢說敢做，或優柔寡斷、唯唯諾諾都是一個人展現在別人面向的“職業個性”。打造職業個性需要你關注細節，在處理事件、與人交往和溝通、面對工作壓力和挫折時，都是你展現個人獨特魅力的絕佳時機。比如，你在團隊中總是以寬容和理解的“大哥”姿態出現，自然而然，你的“大哥式”形象也就會深入人心。

值得注意的是，打造“職業個性”也不是一朝一夕的事情，需要長期相對一致的行事風格，最忌諱的就是善變和喜怒無常，讓他人覺得你不可捉摸，這樣非但沒有什么“職業個性”，只怕會招來討厭。

總之，每個人都要關注自己的個性，同樣也要關注“職業個性”，讓這個獨特的職業品牌幫助你去取得成功。而至于具體如何去塑造，還需要每個人細細思量。