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    對部分企業減薪的問題，人力資源和社會保障部今天表態：企業在特殊時期減薪，要和職工依法平等協商，并且要保護職工的權益不受到侵害。

　　在1月20日人力資源和社會保障部召開的新聞發布會上，新聞發言人尹成基說：“在全球金融危機這一特殊時期，企業會受到一定的影響，穩定企業、穩定就業是最重要的民生工程。為度過這一特殊時期，我想企業和職工在這個問題上是有共識的。企業想擺脫困境，盡快實現正常經營和發展；同時，職工也不愿意失去自己的工作崗位，也想同企業一道共同度過這一困難時期。所以，在一定的時間內，企業和職工在依法平等協商一致的基礎上，協商薪酬是可以理解的，也是可以支持的。但是這一做法的前提就是要依法、平等協商，保護職工的權益不受到侵害�！�