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面試的十大經(jīng)典問(wèn)題
[日期：2006-03-22] 來(lái)源：http://www.hrcn.com.cn 作者： 發(fā)表評(píng)論(0)打印
招聘會(huì)上短時(shí)間內(nèi)給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見(jiàn)的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你參謀喲！ 面試十大問(wèn)題 招聘會(huì)上短時(shí)間內(nèi)給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見(jiàn)的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你參謀喲！ △為什么選擇我公司 這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題。應(yīng)積極、正面地回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作適合自己。 △過(guò)去的工作經(jīng)歷 有工作經(jīng)驗(yàn)的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校，其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容，若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。 △對(duì)工作期望與目標(biāo) 應(yīng)征者針對(duì)這類問(wèn)題可以說(shuō)："為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想。" △喜歡這份工作的哪一點(diǎn) 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以表示為這份工作吸引，有經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)感興趣的。 △談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗(yàn) 每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)常考驗(yàn)的一項(xiàng)，這時(shí)回答應(yīng)該是積極的。 △選擇這份工作的動(dòng)機(jī) 這類問(wèn)題多針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，以了解其對(duì)工作的理解度，確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征。可從對(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā)揮。 △你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展 如何主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，不須有太獨(dú)特的見(jiàn)解，只需表達(dá)正確的意見(jiàn)。 △你的優(yōu)點(diǎn)是什么 為了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試其表達(dá)與組織能力。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。 △談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn) 問(wèn)題不外乎："與主管意見(jiàn)相左的時(shí)候，而你認(rèn)為是對(duì)的，會(huì)用什么方式讓主管接受？"從中了解你的應(yīng)變能力。 △你希望的待遇為何 "依公司規(guī)定"此類回答可能被誤認(rèn)為缺乏自信。可根據(jù)個(gè)人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料，提出合理數(shù)字，而附帶說(shuō)明理由是必要的。
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