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　　41.用[物質利]換取[人情利]——物質利是一時的，人情利是長遠的(再好的人情，也很難離開物質基礎。或是雙方互動，或是一方對另一方無條件的付出)

　　42.把敬業變成習慣——短期來看是為了雇主，長期來看是為了自己(能養成這種習慣，對自己有利無弊)

　　43.尋找一位[衣食父母]——他可省下你的摸索的碰撞(有時，往往是生存受到威脅的時候才能發揮出最大之潛能。可謂：置之死地而后生。有可靠之衣食父母，反而會產生依賴性)

　　44.運用[累積法]壯大資產——不求快，不求多，不中斷(浙江老板大多是靠這樣壯大起來的)

　　45.找一位對手來跟——跟住他，并且超越他(能這樣做，確實進步很快，但會很累。我曾經這樣滿懷要為中國人爭氣的愛國熱情跟身邊的日本鬼子拼了幾年，技術進步了很多，但身心也十分疲憊，肉掉了七公斤，媽看了那個心疼樣呀，讓我終生難忘)

　　46.全力以赴，迎接工作上的種種[測試]——不要把突來的狀況當成是整你(遇多了這種事，并且用積極的心態去面對，心理素質會提升很多)

　　47.忍一時，爭千秋——形勢比人強時，就要忍(一個人的力量畢竟是有限的，當時機，場合及對象不對勁時，就要學會忍耐，所謂君子不吃眼前虧。有本事以后再找機會翻本。否則丟了夫人又折兵甚至丟了小命，就太不劃算了。)

　　48.套用別人的成功模式——別人的成功模式是一種指引，讓你有方向可循(學習別人的成功經驗，也許對自己有所啟發)

　　49.把自己當成老板或主管——在工作中見習，培養當老板或主管的格局和能力(大多當老板或主管的人都有這種經歷)

　　50.勿滿足于眼前的小小成就——你要問自己，我這輩子只有這樣嗎(多看看勵志的書，多鼓勵鼓勵自己，心態就會積極許多。成功的機會也許就會多一些。但不要不切實際妄想)