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    任何一位求職者都十分關心自己的身價，都希望拿到高薪。最近，筆者走訪了十位就職于外資企業和中外合資企業的白領人士，請他（她）們談了如何增加身價的問題——

　　 “書中自有黃金屋”。這句古語在今天同樣成了名言。唐小姐對此深有體會。唐小姐1993年中專畢業分配到一家制藥廠工作，月薪僅200多元，通過自考，她相繼取得了英語專科、法律本科的文憑，如今她是一家外企的專職翻譯、一家律師事務所的兼職律師，每月平均收入不低于4000元。而她那些繼續留在制藥廠的中專同學每月能拿到500元薪水就已經很不錯了。

　　唐小姐準備攻讀MBA（工商管理碩士），她說雖然MBA的學費高達數萬元，但這種投資絕對值得，因為它的回報很可觀。

　　英特爾公司總裁安德魯·葛羅夫先生有句名言：只有偏執狂才能生存。

　　然而，對于某外企白領沈小姐來說，她更相信：只有學習狂才能生存。

　　雖然沈小姐已經擁有碩士文憑，但她仍然缺乏“知識安全感”。她說：“在知識經濟時代，一切都以葛羅夫所說的‘10倍速’高速發展，一年不學習，你所擁有的知識就會折舊80％。所以，我必須‘天天學習，天天向上’。”

　　最近，沈小姐先后參加了秘書資格考試和BBC（劍橋商務英語）考試。此外，她還在一所駕駛學校考到一張小車駕照。沈小姐說：“現在已進入一個‘新論資排輩’時代，每一張考來的資格證都代表你的一種工作能力，資格證是求職、加薪和升遷的階梯。”

　　 1998年，就在人們搶購王菲個人演唱會門票的時候，沈小姐卻花了300塊錢，買了一套“新世紀廣告專題報告會”的門票，聆聽了6位港臺穗資深廣告人的個人演講會。聆聽成功人士的個人演講會，可以說是沈小姐的一個業余愛好，她曾先后聆聽了香港推銷大王馮兩努的“企業領袖才能”、著名職業經理人吳士宏的“與成功有約”。

　　沈小姐還打算報考上海中歐國際工商MBA。她謙虛地說：“我只是一個文學碩士，在商務管理方面，還是一個‘文盲’。”假如她能夠被錄取，那么，18個月的MBA學習，她將付出的僅學費就是56000元。不過，沈小姐倒是在所不惜，她輕松地說：“其實，學習也是一種投資。”

　　以下是另外八位白領人士的觀點：

　　 1、薪酬只是身價的一種表現方式。身價還有許多種其他表現方式。我從企業考到機關作公務員，看中的是公務員這個職業的穩定和受人尊重。雖然薪酬少了，但我感覺身價高了。因此，身價有時也是一種感覺。

　　 2、CEO（首席執行官）和CFO（首席金融官）是高收入的代名詞，是職業經理人不懈追求的目標。在知識橫溢的現代信息化社會，知識經濟熱遍全球，組織管理領域不斷創新。去年，一個全新的職務頭銜CKO（首席知識主管）在美國閃亮登場，其待遇薪酬直逼CEO、CFO。CKO的錦繡前程，源于自身作為資源的稀缺性，源于在高級人才市場絕對有利的賣方優勢。隨著更多的企業融入知識經濟，把知識管理視為確保在新世紀商戰中立于不敗之地的大政方針，CKO的身價將持續看漲。

　　 3、傳統和現代的職業指導專家均認為，薪酬由雇主方先提出更公平合理，也對謀職者更有利。

　　 4、高身價的人才應具有狼的特性：嗅覺敏銳，不屈不撓，不斷進取，有團隊合作精神。

　　 5、一個人如果具備學習新知識的能力，而且可以將新知識迅速應用于經營管理，那么這個人就有了無可比擬的競爭優勢，其身價理所當然提高了。

　　 6、人一輩子呆在一個地方干一種工作，容易變蠢，容易自降身價。但一個人不斷地跳槽換工作，也不太容易提高身價。真正身價看漲的是那些博眾家之長，有獨家之技，知識面寬，思維活躍但又能踏實工作、努力進取的人。

　　 7、如果你想向老板要10萬年薪，你就應當有把握為老板掙回50萬或讓他少損失50萬。

　　 8、能力是身價的左手，人品是身價的右手，實現自我是身價的腦袋。薪酬待遇是身價的皮膚和面孔。 （完）