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求職攻略:睜大你的火眼金睛
[日期:2007-09-28]  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)  作者:   發(fā)表評(píng)論(0)打印



    “工作輕,月薪上萬(wàn)”、“一次投資,享受一生”、“不成功不收費(fèi)”……面對(duì)如此誘人的招聘信息或者中介廣告,正工作無(wú)著或者收入不如意的你心動(dòng)了嗎?且慢!這可能正是不法分子設(shè)置的陷阱!

  近年來(lái),由于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,一些人就業(yè)心切,對(duì)招聘信息盲目相信。而黑心單位和中介機(jī)構(gòu)往往就利用這一點(diǎn),設(shè)置種種陷阱引誘求職者上當(dāng)。這些騙術(shù)的花樣層出不窮,令人防不勝防,受害者們不但沒(méi)有找到工作,還為此賠了許多冤枉錢(qián)。上海市職業(yè)介紹中心日前就公布了一系列常見(jiàn)的“求職陷阱”,希望引起求職者的警惕,擦亮自己的“火眼睛睛”,不要輕信他人的“花言巧語(yǔ)”。

  招聘信息 原是誘餌

  剛從學(xué)校畢業(yè)的小王日前通過(guò)中介介紹來(lái)到一家公司應(yīng)聘。但令他奇怪的是,公司負(fù)責(zé)人對(duì)他的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷并不感興趣,而只是讓他支付230元的報(bào)名費(fèi),并承諾只要報(bào)名就可上崗。然而,當(dāng)小王付清費(fèi)用之后,卻被告知沒(méi)有通過(guò)面試,這才感到自己上當(dāng)受騙了。

  其實(shí),這正是黑心單位最常用的欺騙手法。這些公司在招聘時(shí)常常不查看任何學(xué)歷證明,甚至不安排任何面試,而只是要求求職者支付諸如信息費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等等名目繁多的費(fèi)用。一些中介和用人單位甚至“連檔”“創(chuàng)造”出子虛烏有的崗位,作為騙取錢(qián)財(cái)?shù)摹肮ぞ摺。如果有?yīng)聘者前往,就不僅要在中介公司支付介紹費(fèi),到公司進(jìn)行“面試”或被“錄用”時(shí)還要繳納報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等等。而當(dāng)用人單位和中介公司裝滿了自己的“錢(qián)袋”之后,就會(huì)找出各種理由將應(yīng)聘者“辭掉”。

  為此,市職業(yè)介紹中心提醒求職者,最好通過(guò)政府開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者知名的營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)求職。如果是營(yíng)利性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),一定要同時(shí)具有《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《上海市職業(yè)介紹許可證》或《上海市人才中介服務(wù)許可證》、《稅務(wù)登記證》、《收費(fèi)許可證》等證照。在面試之前,最好能了解到公司的資質(zhì)和規(guī)模。如果發(fā)現(xiàn)其規(guī)模很小,就需要提高警惕。如果需支付費(fèi)用,一定要索要發(fā)票或收據(jù),并應(yīng)當(dāng)留意發(fā)票上財(cái)務(wù)專用章的單位名稱與公司實(shí)際名稱是否一致。

  專家同時(shí)提醒,求職者在應(yīng)聘時(shí)還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報(bào)紙上刊登招聘信息,卻是“醉翁之意不在酒”。他們的目的不在于招聘人才,而是誘使應(yīng)聘者遞上個(gè)人資料,然后假冒他人身份到銀行申辦信用卡,最后拿著卡進(jìn)行瘋狂透支消費(fèi)。因此,求職者千萬(wàn)不要心存“撒大網(wǎng)撈大魚(yú)”的心理,要有目的、有針對(duì)地應(yīng)聘,對(duì)自身資料要加強(qiáng)保密。如果遇到無(wú)證照或證照不全的歪中介,應(yīng)及時(shí)向相關(guān)的勞動(dòng)保障部門(mén)、工商管理部門(mén)或公安部門(mén)反映,有關(guān)部門(mén)可以根據(jù)相應(yīng)管理?xiàng)l例規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰,所收介紹費(fèi)可退還給本人。

  “美麗”謊言 美夢(mèng)成影 

  “海歸”的榮耀、“萬(wàn)人迷”的光彩,使得出國(guó)和當(dāng)明星成為了如今社會(huì)上許多人夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。然而,“出國(guó)夢(mèng)”、“明星夢(mèng)”也給不法分子以可乘之機(jī),成為黑心中介和單位大肆搜刮錢(qián)財(cái)?shù)摹吧虣C(jī)”。

  市職業(yè)介紹中心提供的案例表明,利用人們渴望出國(guó)“鍍金”的心理,一些非法境外就業(yè)中介往往亂發(fā)假?gòu)V告假信息,吹噓境外就業(yè)的高額報(bào)酬,或者以出境旅游和商務(wù)簽證代替務(wù)工簽證蒙騙求職者。一旦有求職者上當(dāng),出境之后就只能靠“打黑工”來(lái)賺取低廉的薪酬,生活條件之惡劣可想而知,甚至還有可能從此踏上一條不歸路。

  因此專家提醒求職者,如果選擇由中介機(jī)構(gòu)介紹到境外就業(yè),一定要注意該中介機(jī)構(gòu)是否持有勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《境外就業(yè)中介經(jīng)營(yíng)許可證》。正規(guī)中介單位所收取的費(fèi)用一般不高于所提供工作月工資的10%,如果對(duì)方收取過(guò)高的中介費(fèi)就應(yīng)當(dāng)引起警覺(jué)。 

  與此相似的是,一些不法之徒看到當(dāng)今社會(huì)上許多少男少女憧憬明星生活,就慌稱自己或者單位與知名度藝人、電視臺(tái)、電影公司或唱片公司有聯(lián)系,可代為安排工作,誘使求職者繳付巨款參加其提供的訓(xùn)練課程。而被騙者在付款后,往往接不到任何工作,或者只是去擔(dān)任一些群眾演員。

  事實(shí)上,正規(guī)的娛樂(lè)公司在發(fā)掘有潛質(zhì)的演員時(shí),通常會(huì)邀請(qǐng)其前往試鏡,很少需要支付費(fèi)用,甚至還會(huì)支付酬金給試鏡者。所以,在遇到所謂的“星探”時(shí)先要了解該公司的背景,試鏡前切記問(wèn)明是否會(huì)收取費(fèi)用,如果收費(fèi)太高就要審慎考慮,切勿慷慨交付大筆訂金、試鏡費(fèi)、試音費(fèi)或訓(xùn)練費(fèi)等。

  粉飾包裝 偷梁換柱

  不久前,盧女士在報(bào)上看到一條“誠(chéng)聘有事業(yè)心人士擔(dān)任管理、市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)代表。薪酬豐厚,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),免費(fèi)培訓(xùn)上崗”的廣告,不禁怦然心動(dòng),考慮再三,不惜辭掉自己原來(lái)的工作前去應(yīng)聘。但被錄用之后,她才得知如果要拿到報(bào)酬,不僅自己需要購(gòu)買(mǎi)公司推薦的一套1300元的產(chǎn)品,還必須每月介紹5人到公司報(bào)到并同樣購(gòu)買(mǎi)1300元的產(chǎn)品。盧女士自己掏了腰包之后,又四處奔波整整一個(gè)月,無(wú)奈還是沒(méi)有完成公司的指標(biāo),因此一分錢(qián)報(bào)酬也沒(méi)有拿到。

  事實(shí)上,有類似盧女士這樣遭遇的求職者并不在少數(shù)。那些租借單間公寓房辦公的私營(yíng)小企業(yè)被說(shuō)成是擁有商務(wù)樓的大公司,而拉保險(xiǎn)、跑推銷(xiāo)的職位搖身變成了資深業(yè)務(wù)員……眼下,一些公司為了吸引求職者,常常在介紹招聘崗位信息時(shí)歪曲、編造、美化,極盡粉飾包裝之能事。這些公司經(jīng)常利用立刻簽訂合同以及高額毀約金的方式,千方百計(jì)套牢求職者。有的求職者往往直到上班第一天才知道自己要干的活到底是什么,有的則在交付押金或"培訓(xùn)費(fèi)"后才發(fā)現(xiàn)自己從事的工作沒(méi)有底薪,更沒(méi)有員工福利,甚至被要求支付高額的費(fèi)用購(gòu)買(mǎi)極其昂貴的產(chǎn)品。

  對(duì)此,市職業(yè)介紹中心專家提醒,求職者應(yīng)盡可能事先了解公司的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目,應(yīng)聘時(shí)也要多留個(gè)“心眼”:注意公司內(nèi)部的擺設(shè)、工作人員的談話,注意該公司是否正常運(yùn)作,面試時(shí)是否率等等。同時(shí),不要隨便和公司簽署協(xié)議,不繳納任何不知用途的費(fèi)用,不購(gòu)買(mǎi)公司以任何名義要求購(gòu)買(mǎi)的有形或無(wú)形產(chǎn)品。

  如果在應(yīng)聘的過(guò)程中感覺(jué)有不合理的要求,應(yīng)該明確拒絕。如果遇到與招聘信息中所列的待遇、薪酬情況嚴(yán)重不符合的,求職者應(yīng)向勞動(dòng)保障部門(mén)反映,請(qǐng)求查處。勞動(dòng)保障部門(mén)可根據(jù)有關(guān)管理?xiàng)l例規(guī)定處罰該中介,對(duì)職介所收的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)予以退還,求職者的損失,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償。另外,用人單位以招聘推銷(xiāo)員為名,訂立推銷(xiāo)員不可能完成的任務(wù),致使推銷(xiāo)員不能獲取報(bào)酬的,其行為系以欺詐手段建立的勞動(dòng)關(guān)系,同樣違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,如果其行為觸犯刑律,應(yīng)由相關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。 
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