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09年六類房地產(chǎn)人才緊缺 園林景觀需求旺盛
[日期:2009-01-12]  來源:房地產(chǎn)時報  作者:   發(fā)表評論(0)打印



  最新統(tǒng)計,2008年上半年房地產(chǎn)類職位需求比2007年同期下降15%左右,而下半年則下滑至35%以上。網(wǎng)站總經(jīng)理李小平在接受記者采訪時表示,從中央最近推出的一系列政策看,宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)為“保增長”,貨幣政策適度放寬、交易稅費適當(dāng)減免,對房地產(chǎn)市場的發(fā)展都是利好因素,但政策所產(chǎn)生的效應(yīng)還有待進一步觀察。據(jù)此,中國房地產(chǎn)建筑人才網(wǎng)對2009年房地產(chǎn)人才情況預(yù)測表明,需求下降趨勢沒有根本改變,并可能出現(xiàn)以下變化。

  地產(chǎn)人才流動現(xiàn)十大變化

  1、需求繼續(xù)下滑,預(yù)計在2008年基礎(chǔ)上再下降10%左右;
  2、流動率仍處于較高水平,預(yù)計為25%-35%;
  3、由于銷售不暢,公司解散、破產(chǎn)、兼并、項目遲遲不能啟動等原因,被動跳槽人才增長較快,可能超過35%;
  4、收入將上漲15%左右;
  5、建筑設(shè)計景觀設(shè)計園林設(shè)計等專業(yè)人才不論職位高低依然需求旺盛;
  6、成本控制、項目策劃、營銷管理等中高級職位需求旺盛,但初級職位競爭非常激烈;
  7、工程管理類人才競爭激烈,有豐富經(jīng)驗、有良好職業(yè)道德的工程類人才將處于優(yōu)勢地位;
  8、沒有經(jīng)驗的初級人才進入房地產(chǎn)行業(yè)的可能性降低;
  9、行業(yè)外人才向房地產(chǎn)行業(yè)流動可能性降低;
  10、徒有虛名的中高級人才將快速被市場淘汰。

  六類中高級人才仍然緊缺

  1、具有良好業(yè)績、真才實干的房地產(chǎn)項目策劃、營銷策劃方面的中高級人才緊缺,如營銷副總、營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、營銷部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理等;
  2、成本管理、成本控制方面的中高級人才非常緊缺,如造價部總監(jiān)、合約部總監(jiān)、合約經(jīng)理、采購部經(jīng)理等;
  3、具有資本運作方面經(jīng)驗的人才將受到重視,融資高手、上市公司財務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、熟悉融資、上市運作流程的高手等成為開發(fā)商新寵;
  4、商業(yè)地產(chǎn)類人才奇缺,包括商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理、商業(yè)物業(yè)經(jīng)營總經(jīng)理、招商總監(jiān)、招商部經(jīng)理;
  5、進行房產(chǎn)項目定位、產(chǎn)品定位的專業(yè)人才,如總建筑師、設(shè)計總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、設(shè)計經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計師、建筑師、園林景觀設(shè)計師等繼續(xù)緊缺;
  6、獨立操作品牌房產(chǎn)開發(fā)項目的總經(jīng)理,特別是大型高檔項目以及商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、景觀地產(chǎn)總經(jīng)理等,以及至少需要有10年以上的房產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗和5年以上房地產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理職位經(jīng)歷。

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