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合肥組建市林業和園林局 撤銷市林業局、市園林局

    中國風景園林網訊 10月29日，一份已經安徽省委、省政府批準的《關于合肥市人民政府機構改革方案的報告》，呈上了合肥市人大常委會組成人員的案頭。

　　按照該報告的規劃，合肥市將于今年底完成“大部門制”改革。其中，將撤并市容局、林業局、園林局多個部門，并按大城市規模將政府工作機構控制在40個限額以內。同時，組建市林業和園林局、市公務員局、市人力資源和社會保障局等多個新部門。

　　1、組建市林業和園林局，為市政府組成部門。將市林業局的職責、市園林局的職責，整合劃入市林業和園林局。不在保留市林業局、市園林局。

　　2、組建市城市管理局，為市政府組成部門。按照城市管理要素，整合城市管理資源，將城建系統涉及城市管理的相關機構及其職責劃入市城市管理局。不再保留市市容環境衛生管理局(市城市管理行政執法局)。

　　3、組建市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。將市人事局的有關職責、市勞動和社會保障局的職責整合劃入市人力資源和社會保障局。組建市公務員局，將市委組織部、市人事局承擔的公務員綜合管理職責整合劃入市公務員局，列入政府機構序列，由市委組織部代管，為副縣級。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。

　　4、原與市人事局合署辦公的市機構編制委員會辦公室單獨設置，仍列市委機構序列。

　　5、組建市交通運輸局，為市政府組成部門。將市交通局的職責、市建設委員會承擔的公共客運交通市場的培育和監督職責、市經濟委員會承擔的綜合運輸協調的職責整合劃入市交通運輸局。不再保留市交通局。

　　6、組建市經濟和信息化委員會，為市政府組成部門。將市經濟委員會的有關職責、市信息化工作辦公室的有關職責，整合劃入市經濟和信息化委員會。不再保留市經濟委員會、市信息化工作辦公室。

　　7、重新組建市商務局，為市政府組成部門。將市對外貿易經濟合作局的職責、市商務局的職責，整合劃入市商務局，統一管理全市內外貿工作。不再保留原市商務局、市對外貿易經濟合作局。將市糧食局由市政府直屬工作機構調整為部門管理機構，業務歸口市商務局管理，仍為正縣級。

　　8、將市建設委員會更名為市城鄉建設委員會。

　　9、市房地產管理局不再掛市住房制度改革辦公室牌子。

　　10、市人民防空辦公室由市政府議事協調機構的常設辦事機構調整為市政府工作機構，掛市民防局的牌子。

　　11、將市食品藥品監督管理局列入市政府工作機構，業務上接受上級主管部門和同級衛生部門的指導和監督。

　　12、將市科技創新型試點市工作領導小組辦公室(市自主創新綜合配套改革試點工作領導小組辦公室)的職責，整合劃入市科學技術局。

　　13、市財政監督檢查局由部門管理機構調整為市財政局內設機構，原級別不變。

　　機構改革實施后，合肥市部門職責交叉和關系不順的問題也將得到有效解決，以明確和強化責任：一件事情原則上由一個部門負責的原則，確需多個部門管理的事項，將分清主辦和協辦的關系，明確牽頭部門，以防止部門間相互“踢皮球”。

　　按照合肥市的設想，在實行改革的過程中，將嚴格按規定限額設置機構。該市已經明確表示，在此次機構改革中，公務員“飯碗”不會增加，領導的“板凳”也不會拉長。

　　改革過程中，合肥市將會嚴格控制機構數量，嚴格控制人員編制總量，不突破行政編制總額，并嚴格按規定核定部門領導職數。同時，機構調整和職責整合的單位，按照“人隨事走”的原則調整安排人員編制；機構改革調整變動的單位，領導干部也會做相應安排，領導職數將逐步消化到規定職數。

　　對于離退休人員的歸屬問題，該報告明確，成建制合并到新組建單位的，由新組建單位管理；部分職責劃出的部門，離退休人員仍由原單位管理；不再保留的部門，職責分別規劃到幾個單位的，由承擔其主要職責的部門管理。

    合肥市第十四屆人民代表大會常務委員會第13次常委會會議通過了有關人事任免事項，通過了有關人事任免事項，任命洪家友同志為市林業和園林局局長。