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　　中國風景園林網(wǎng)訊 近日，天氣持續(xù)高溫炎熱，高溫補貼又成為人們熱議的話題，《中國勞動保障報》刊登了《高溫補貼重在送去"人文清涼"》一文，提出高溫補貼，重在人文關懷。河南省濮陽市園林綠化處的一系列做法較好踐行了文中胡錦濤總書記提出的"體面勞動"，創(chuàng)新形式切實為廣大園林員工送去"人文清涼"。

　　炎炎夏日，在給園林植物帶來嚴峻考驗的同時，也給園林養(yǎng)護管理工作增加了難度，帶來了不便。夏季的10時到16時是一天最熱的時間段，在這個時間段工作不但降低了園林一線員工的工作效率，而且在這個時間段做澆水、修剪等養(yǎng)護工作違背植物生理習性。因此，該處針對高溫天氣，科學調(diào)整了一線員工的作業(yè)時間。

　　作業(yè)時間避開中午高溫時段，改為上午6時到10時，下午16時到19時。為了切實將關愛之情落到實處，該處領導還及時向工作在基層的員工們送去了仁丹、雪糕、西瓜、水杯、礦泉水等降暑物品，讓大家及時降溫、止渴。每到一處都詳細詢問一線員工們的安全情況，并叮囑大家高溫期間要注意勞逸結(jié)合，保重身體，一定把防暑降溫工作放在第一位，領導把殷殷愛心送到了每位員工手上，把熱情關懷送到了每位員工心中，讓員工們在炎炎夏日感受到了春天般的溫暖和陣陣涼意。

　　在夏日里送來一份清涼，道聲"辛苦了"，領導和員工們的心貼得更近了，員工的工作熱情也更加高漲了，這也正是我們努力構(gòu)建"和諧社會"的目的所在。

　　以廣大員工的利益為出發(fā)點，以園林植物健康生長為著眼點做出的工作時間調(diào)整、發(fā)放消暑物品以及一線慰問，不但體現(xiàn)了以人為本的原則，也體現(xiàn)了該處對工作細節(jié)的重視，給工作在生產(chǎn)一線的廣大員工在酷暑中送去了關愛，大大提高了員工的工作積極性，提升了工作效率，確保了工作質(zhì)量，為更好地完成綠化養(yǎng)護工作，讓市民感受到夏日的清涼提供了有力的保障。