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　　日前，一張印有“警示”內容的黃色紙張，被杭州市勞動保障監察支隊監察人員張貼在市區文一西路上的一家公司門口。據了解，這是杭州市近日建立企業欠薪預警機制以來，首次對涉及拖欠職工工資數額較大、涉及人數較多的欠薪企業發出的預警。

　　這一紙預警顯示：該公司拖欠125名職工工資39萬多元。杭州市勞動保障監察支隊有關負責人表示，“預警”除了起到督促該公司支付拖欠工資的作用之外，還要提醒被拖欠工資的勞動者及時向市勞動保障監察支隊投訴，并提供相關的證據材料，以保護自己的合法權益。

　　今年以來，不少中小企業面臨生存的危機和困境，可能會連帶著出現企業因經營困難導致拖欠職工工資的情況。為此，杭州市研究建立了企業欠薪預警機制，旨在對企業欠薪“早發現”、“早預防”、“早處置”，有效預防群體性突發事件、企業經營者轉移資產和企業經營者逃逸等情況的發生。

　　據了解，杭州市新建立的機制共分四級預警，分別為：對企業拖欠工資總額5萬元以上或拖欠職工工資1個月、涉及人數30人以上的一般拖欠行為，發布藍色預警；對拖欠工資總額20萬元以上或拖欠職工工資2個月、涉及人數50人以上的較重拖欠行為，發布黃色預警；對拖欠工資總額60萬元以上或拖欠職工工資3個月、涉及人數100人以上的嚴重拖欠行為，發布橙色預警；對拖欠工資總額120萬元以上或拖欠職工工資4個月及以上、涉及人數在150人以上的特別嚴重拖欠行為，發布紅色預警。（岳德亮）