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　　日照市園林局深入貫徹學習十七屆四中全會精神，針對干部職工隊伍素質結構，多措并舉，實行全年全員培訓，從而提高干部職工的業務技能和綜合素質，造就一批高素質的園林干部職工隊伍。

　　該局制定了全年全員學習培訓計劃，創新學習形式，充分利用各支部周五學習日開展“互教互學”活動，每周由支部所屬單位(科室)負責人進行主講，邀請其他支部所屬單位(科室)主講或帶支部人員到其他支部進行實地學習。并采取“請進來”，即邀請高等院校園林專家、紀檢領導、單位優秀講課專業技術人員等授課。“送出去”，即參加上級組織安排的各個層級的學習培訓，組織專業技術人員外出考察學習，回來后就學習內容在局內進行培訓。同時，該局特別注重學習培訓實效，注重與提高個人修養、個人能力相結合，有針對性地組織學習培訓。授課人員要制定翔實的學習計劃，準備充足的學習材料，在授課過程中，要做到理論和實際相結合，并定期對培訓情況進行考核測評。參加學習培訓職工在每次的學習過程中，要有所觸動、有所收獲，要讓周五學習日帶動干部職工其他時間的學習，切實提高干部職工的思想素質、業務能力和管理水平。

　　同時，該局還進一步完善學習制度，認真抓好局學習培訓計劃的落實，完善考勤制度和考核機制，實現每季度考核一次，把考核和培訓打分情況列為年終考核和評先樹優的依據之一。通過全年全員學習培訓制度的實行，市園林局干部職工的業務技能和綜合素質得到提升，在全局營造了濃厚的學習氛圍，促進了單位效能建設。