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　　為強化機關勞動紀律，提高全員熱愛勞動和嚴格執行勞動紀律的自覺性，進一步維護集體榮譽，樹立良好的機關形象，經處領導班子研究做出下列勞動紀律管理規定：��

　　一、機關集體勞動。根據生產管理需要和處領導安排，處機關組織集體勞動期間，科室停止一切辦公，如有因公事急需辦理、開會、因病住院、婚、喪事等特殊情況，需逐級上報，由機關行政主管領導批準，并在考勤表上注明簽字。��  二、機關集體勞動，未經批準，無故不參加集體勞動人員實行以金代勞辦法，中層正職每天扣50元，副職每天扣40元，職工每天扣30元，至此各科室不再承擔不到位人員的任務。��

　　三、機關集體勞動，實行上下午考勤辦法，本人在考勤表上簽字（不得代簽）。如有代簽，本人又無到位的，扣發代簽人10元，考勤時未按時到位者，不再分配任務，按第二條規定處理。��

　　四、機關組織集體勞動，實行以科室實際參加人數劃片落實責任。對分配的任務沒有按質量、數量標準和時間要求完成任務的，按比例扣科室罰金，罰款金額由科室領導墊支。��  五、凡機關組織集體勞動，勞動工具由各科室領導到后勤科領取簽字，用后收集償還，沒有償還的按價賠償。��

　　六、本規定自二OO六年六月一日起執行。